人保部没干太多人事
[ 2010-11-25 09:26:20 | 作者: wrrx ]
京近半企业克扣或拒付国庆中秋假期加班费
北京市人保部门今天对北京市宾馆(饭店)、商业服务、公共交通运输等行业的723家用人单位加班费支付情况进行抽查发现：按规定支付加班工资的420家，占58%；未按标准支付加班工资的213家，占29.5%；未支付加班工资的90家，占12.4 %。
这个应该不是问题，但的确是一直存在的问题。
1、一半的企业(其实很多小企业根本没包括在内)未按规定支付加班工资。那你人保部门的职责是什么呢，你的职权是用来管理规范服务什么的呢？领导们怎么就不引咎辞职呢？
2、民不举官不究的劳动管理到什么时候能改观呢？
3、中国的劳动者这么辛苦的工作时间最长，小时工资比不上东南亚和印度，别老拿现在有肉有饭吃说事，又不是养猪。
我们就朝最牛B的德国劳工保护制度学习，不求能相同，只需不断的学习进步，要不然，人保部合并了半天，是部门人的一次重新分权，对劳动者有个鸟用。
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这个应该不是问题，但的确是一直存在的问题。
1、一半的企业(其实很多小企业根本没包括在内)未按规定支付加班工资。那你人保部门的职责是什么呢，你的职权是用来管理规范服务什么的呢？领导们怎么就不引咎辞职呢？
2、民不举官不究的劳动管理到什么时候能改观呢？
3、中国的劳动者这么辛苦的工作时间最长，小时工资比不上东南亚和印度，别老拿现在有肉有饭吃说事，又不是养猪。
我们就朝最牛B的德国劳工保护制度学习，不求能相同，只需不断的学习进步，要不然，人保部合并了半天，是部门人的一次重新分权，对劳动者有个鸟用。
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