顾问已老

　　最近头疼之事是被公司一个外聘顾问整的。

　　那顾问有一女儿，琴棋书画样样精通的样子，学士硕士本本拿下，非要介绍到公司来上班。查看一下简历谈了三回话，感觉孩子是好孩子，就是让那顾问打小管理安排的厉害，有被思维的可能，我希望她能离开她妈的思想指导作自己真正的职业和工作选择去，这样的人用起来将很累，老板也同感。反正到现在这事还没落定，还得继续头疼。

　　打从我一入公司时就发现公司里还有一个顾问，老人家快退休了，和公司合作也老久了，那时给我的感觉比较神秘，每周会来个一两次，都是不知道从哪里下班后跑到公司来，看看报纸喝会茶，呆个一两小时就走了。刚进公司我也没什么活儿，与这顾问也说不上几句话，每次点头问好一下。当然，每次发工资的日子他一般都会一定过来的，极少耽误。

　　后来熟了，也开始分配具体工作了，老人家刚开始还是一周来两回，后来把原单位的工作进行了了断，提前办理了退休，到公司全天候出勤了。
　　老人家过去作过的人事工作和管理工作还是很有经验和理论的，思维也老道，书法也不错，还爱好些个小玩艺比如玉石字画什么的。在前几天的时间里，我向其学习了不少思维上的东西，受益不少，老人家倒也不保留，只要我问就教，这样长期下来明的暗的学到的东西很多，特别是记住了老人家常挂在嘴边的一个字：悟！

　　前年开始，老人家开始有点显老态了，其重要表现之一就是犯糊涂，一些原则把握的不清楚了。老板也渐渐不再安排过多的事情给他。去年开始，则让他下午呆会儿就可以早回家。最近开始则让他上午来来就行了，顾问还是顾问，给了充足的待遇。

　　老人家不知道是不是觉得心里有气一直未想通，还是真的越老越有点犯轴了，亦或是不舍得这一份干着并不开心但还有钱挣的工作，竟然对新的安排有了疑问，
这疑问也简单：

　　每天半天工作，应当是4小时，
　　而我们每天上午是9点到12点半，是3.5小时，
　　要求他改为半天工作将按4小时算还是3.5小时算？

　　就这么一个简单的小事，老人家竟然真的问起来了，让我感觉很不是滋味。何苦？要说公司的制度和原则都是您老人家当初一手顾问并建立的，这事怎么都搞不清原则和方法呢？

　　公司有其商业和体制的一片，不能按人性去思考对待，老人家可明显的还停留在当年顾问的角色里没有进行思维转变成一个彻底的公司打工者，所以，我感觉是有点悲剧了。

　　聊以借鉴，千万不能老即开晕犯糊涂，真不如回家颐养天年，又不是退休费不够花。相对年轻的我在思考生命为何，难道老人家也同样也在想这样一个命题吗，那就真的不合时宜了。