人事管理之五分钟

[ 2006-07-27 23:22:30 | 作者: wrrx ]
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  在我们公司,老板有一个明确的要求,上班必须提前五分钟打卡,也就是说,九点上班,如果超过8:55都算迟到。
  当然,如很多公司一样,到了下班时间,大家也同样不是马上就走的,有是更会晚走几个小时。但晚走的时间,是绝对不可以来补偿这五分钟的。
  鉴于北京的交通情况,我有幸迟到过N回,时间在1分钟到半小时之间都有。每次向老板提交考勤,都是我份内的工作,所以少不了挨几句说。当然也少不了自己思考思考。
  提前五分钟,有其合理性。人之性情就是有懒惰的情调,如果要求9点到,到公司后难免要倒倒水,换换衣服,上个洗手间什么的,至少5分钟要用的。如果是女士们,更要照照镜子抹抹脸。也就是说,这五分钟是为工作开始作准备的,时间并不长,要求并不为过。经常有到位后的员工可以照半小时的镜子再开始工作的。
  这五分钟的提前意义在于提示工作时间开始时,员工应该把自己的杂七杂八的事处理完,全身心投入工作,其实也只是一个象征的意义。如果非要跟下班拉长的时间作计较,反而是没有理解这层意思。
  提前五分钟,是一种良好的职业习惯和态度,如果你觉得值得计较,那么,在职场上,你是一个计较的人。除非你真的很优秀,一般的管理者会对你反感的。
  PS。大多数时间,公司的员工都是提前十分钟至一个小时就到公司的。
[最后修改由 wrrx, 于 2006-07-27 23:23:33]
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